Transfert des compétences
Nous utilisons plusieurs formats de méthodes de transfert de connaissances, notamment :
Introduction / Découvertes – Il s’agit généralement de livrables orientés présentation, d’une journée, conçus pour diffuser des connaissances nombreuses mais synthétiques à un grand nombre de personnes.
Cours formels – Il s’agit généralement de cours de 3 à 5 jours consistant en une combinaison de cours théoriques et d’exercices. Ils sont conçus pour fournir les compétences de base permettant de mettre une technologie en application.
Workshop – Il s’agit généralement de groupes de travail pendant lesquels des instructeurs guident les équipes du client à travers un processus (tel qu’une analyse de cas) en partant du problème du client.
Synthèse technologique – Ce sont des cours de 2 à 3 jours pendant lesquels un consultant senior fait une synthèse des utilisations d’une solution technique en insistant sur les architectures, l’intégration de la technologie, le processus de développement adéquat, les conséquences fonctionnelles et techniques, etc. Ces cours sont généralement construits autour de nombreux retour d’expérience.
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